De volgende documenten staan voor u klaar:

• Kerncijfers 2022
• Aanleverdata en notadata
• Looncomponenten

Vanaf 1 januari 2022 kunt u de loongegevens die gelden op 1 januari 2022 opgeven in het werkgeversportaal. Net als vorige jaren vragen wij u daarna te verklaren dat de loongegevens die in het portaal staan helemaal bijgewerkt zijn.

Geef de juiste loongegevens en de verklaring vóór 1 maart 2022 aan ons door. Alleen met de juiste loongegevens bouwen uw medewerkers het pensioen op waar zij recht op hebben.

Meld deze werknemer zo snel mogelijk aan bij het fonds, samen met de maandelijkse opgaaf van de loongegevens. Wij moeten iedere nieuwe werknemer binnen een bepaalde termijn berichten over zijn of haar pensioen.

We gebruiken het aantal SV-dagen in een jaar voor de berekening van de premie. In 2022 is het aantal SV-dagen 260. In 2021 waren er 261 SV-dagen.

Werkt u met een vier-wekelijkse verloning?
Bij een vier-wekelijkse verloning verdelen wij het jaar in 13 perioden. Het aantal SV-dagen verdelen wij over deze perioden. Hierdoor is de premie elke periode gelijk. Het maakt dus niet uit hoeveel werkdagen de periode heeft.

Bent u werkgever in de sectoren Taxi of Besloten bus? En werkt een parttimer in een periode meer uren dan het aantal uren volgens zijn contract? Geef dan niet alleen zijn contracturen, maar ook alle meeruren op. Die uren tellen ook mee voor het pensioen.
 

Ondanks de ontwikkelingen op het gebied van corona, wensen wij u en uw familie hele fijne feestdagen en een gezond 2022!