In juli 2022 konden de pensioenen met 3,24% omhoog. We verhogen de pensioenen op 1 januari 2023 opnieuw. Dit keer met 3,09%. Ook dit keer is het de maximale verhoging die mogelijk is. Werkgevers en werknemers hebben namelijk lang geleden afgesproken dat we de lonen volgen en niet de prijzen. Uw werknemers krijgen in januari bericht van ons over het verhogen van het pensioen.

De kerncijfers en andere data zijn bekend voor 2023:

• Kerncijfers
• Aanleverdata en notadata
• Looncomponenten 2023

U kunt vanaf 1 januari de loongegevens die op 1 januari 2023 gelden opgeven in het werkgeversportaal. We vragen u daarna te verklaren dat de loongegevens die in het portaal staan juist en compleet zijn.

Geef de loongegevens en de verklaring vóór 1 maart 2023 aan ons door. Alleen dan bouwen uw medewerkers het juiste pensioen op.

Heeft u een nieuwe werknemer? Wacht dan niet tot eind februari, maar meld de nieuwe werknemer zo snel mogelijk aan. Doe dit binnen een maand na indiensttreding. Dan kunnen wij uw nieuwe werknemer op tijd informeren over zijn of haar pensioen bij Pensioenfonds Vervoer.

Krijgt u onze nota’s nog steeds via de post? U kunt er ook voor kiezen om nota’s via e-mail te ontvangen. Dit werkt snel en zo sparen we samen het milieu.

Hoe werkt het?
Via het werkgeversportaal op www.pfvervoer.nl kunt u aangeven dat u uw nota digitaal wilt ontvangen:

1. Ga naar het werkgeversportaal via onderstaande knop en log in.
2. Ga naar ‘Mijn gegevens’, linksboven op het scherm.
3. Ga naar betaalgegevens Beroepsvervoer en klik op ‘wijzigen’.
4. Kies bij ‘Hoe wilt u de nota ontvangen?’ voor ‘Nota per e-mail (pdf)'.
5. Geef een e-mailadres door of controleer of het e-mailadres dat bij ons bekend is het e-mailadres is waar u de nota wilt ontvangen. Pas het e-mailadres eventueel aan.
6. U krijgt de volgende nota dan via e-mail.

Als een werknemer arbeidsongeschikt is, kan hij of zij een aanvulling krijgen op de uitkering van UWV. Dat kan als een werknemer meer dan 35% arbeidsongeschikt is en werkt in de sector beroepsgoederenvervoer of besloten busvervoer. Deze aanvulling is 10% van het pensioengevend loon. Een deel van de premie die wij bij u als werkgever in rekening brengen is bestemd voor de aanvulling op de WIA-uitkering. Helaas worden steeds meer mensen arbeidsongeschikt. Daarom moet het deel van de premie voor de aanvulling omhoog. Vanaf 1 januari 2023 gaat de premie van 0,8% naar 1,0%. Deze premie wordt door de werknemer betaald. U houdt deze premie in op het loon van uw werknemer. Pas de premie aan in uw salarisadministratie.

Verandert uw e-mailadres? Of neemt een collega of een (ander) administratiekantoor een aantal taken over? Vergeet dan niet de nieuwe gegevens in te voeren in het werkgeversportaal. Met de juiste contactgegevens kunnen we elkaar goed op de hoogte houden.

Geef nieuwe contactgegevens eenvoudig door via het werkgeversportaal.

• Nieuwe gegevens doorgeven
• Mijn gegevens aanpassen
• Een administratiekantoor machtigen

Wij willen iedereen die heeft meegewerkt aan het onderzoek hartelijk bedanken. De taarten zijn bezorgd bij de winnaars van de verloting en de resultaten worden nu verwerkt. In een volgende nieuwsbrief berichten wij u over de uitkomsten van het onderzoek.

We wensen u en uw familie alvast fijne feestdagen en een gelukkig 2023!
Ook in 2023 kunt u altijd bij ons terecht als u een vraag heeft of een gesprek wilt met één van onze pensioenconsulenten.