|
|
|
|
Geachte werkgever,
Eerder kondigden wij het al aan in onze nieuwsbrieven: de verhoging van de pensioenleeftijd en de mogelijkheid om voor te sorteren op een variabele pensioenuitkering. In deze nieuwsbrief leest u meer over beide onderwerpen.
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| Verhoging van pensioenrichtleeftijd: aanpassing van uw pensioenregeling |
| |
|
We blijven in Nederland maar ouder en ouder worden. Daarom verhoogt de overheid de pensioenrichtleeftijd met ingang van 1 januari 2018, van 67 naar 68 jaar. Dit betekent een versobering van het fiscale kader én nieuwe premiestaffels. Aegon PPI past uw pensioenregeling hierop aan.
In uw werkgeversportaal vindt u onder “mijn post” een voorstel. Wij vragen u uitdrukkelijk om vóór 15 november via het antwoordformulier op ons voorstel te reageren.
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| Nieuw: voorsorteren op een variabele pensioenuitkering |
| |
|
Gaat een van uw werknemers met pensioen? Dan koopt hij met het pensioenkapitaal een pensioenuitkering aan. Nu kunnen werknemers kiezen tussen een vaste of variabele pensioenuitkering. De overheid introduceerde de variabele pensioenuitkering om werknemers meer kans te geven op een hoger pensioen. Met een vaste pensioenuitkering kiezen werknemers voor zekerheid: zij weten dan precies wat de hoogte van hun pensioen is zolang ze leven. Bij een variabele pensioenuitkering blijft een deel van het pensioenkapitaal ook na pensioendatum belegd. De hoogte van de pensioenuitkering kan daardoor – afhankelijk van de behaalde beleggingsresultaten - jaarlijks wijzigen. Een variabel pensioen biedt dus minder zekerheid, maar levert naar verwachting wel méér op.
De keuze tussen een vaste of variabele pensioenuitkering maakt een werknemer niet alleen op de pensioendatum. Een werknemer kan met zijn beleggingskeuze voorsorteren op de keuze die hij op zijn pensioendatum maakt. Bij het voorsorteren op een variabele pensioenuitkering bouwen we het beleggingsrisico minder snel af omdat hij na de pensioendatum doorgaat met beleggen.
Uw werknemers ontvangen deze week meer informatie over de mogelijkheid om met hun beleggingskeuze voor te sorteren op een variabele pensioenuitkering.
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
De nieuwe Aegon profielwijzer helpt uw werknemers
|
| |
|
Aegon PPI heeft een nieuwe profielwijzer ontwikkeld. Met behulp van deze nieuwe profielwijzer kunnen uw werknemers eenvoudig bepalen of zij hun beleggingsprofiel willen aanpassen om te kunnen voorsorteren op een variabele pensioenuitkering. Via de link vindt u de informatie die uw werknemers ontvangen.
|
| |
|
|
|
|
| |
|
|
| |
|
|
|
| Neem contact op met uw adviseur |
| |
|
De verhoging van de pensioenrichtleeftijd heeft gevolgen voor de pensioenopbouw en is daardoor ook een wijziging van arbeidsvoorwaarden. Het is daarom belangrijk dat u zich goed laat begeleiden en adviseren. Voor onafhankelijk advies verwijzen wij u naar uw adviseur. Uw adviseur kan uw werknemers ook begeleiden bij het maken van hun beleggingskeuze.
|
|
|
| |
|
|
|
| Vragen? Onze werkgeversdesk staat voor uw klaar |
| |
|
Op www.aegonppi.nl vindt u veel informatie. Staat uw vraag er niet bij? Bel dan de werkgeversdesk op telefoonnummer (050) 582 19 14. U bereikt de werkgeversdesk van maandag tot en met vrijdag van 09.00 tot 17.00 uur. U kunt ook een mail sturen naar werkgever@aegonppi.nl.
Met vriendelijke groet,
Martin Spaans
Manager Klantenservice
Aegon
|
|
|
| |
|
|
|
|
